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569老板换人了（第2页）

双体制内家庭出身的她，从小没缺过什么吃穿，几乎没有什么物欲，根本不在乎律所的股份，更不用说每年的现金分红收入。

而钟乐怡也同样一清二楚，她和顾允之间经历过生死淬炼的感情，根本不能用一分一毫金钱衡量。

这也是温桔拿着股权激励方案上门时，钟乐怡感到又好气又好笑的原因之一。

拿我男人的钱和我谈分配？

我们之间需要谈钱吗？

只要她开口，只要她需要，她相信顾允在这方面根本不会有丝毫迟疑。

生死与共，休戚相关，这就是钟乐怡敢于正面硬钢的底气。

与此同时，顾允正是这么做的。

看到钟乐怡的新方案之后，他二话没说，笑着签下了自己的名字。

律所本来就是为了钟乐怡设计的，东湖高新区的法官，红圈所辞职的优秀律师，五院四系的顶尖毕业生.

这些刻意配强的高标准同事，放水入职的几位室友，用心打造出和谐快乐的工作氛围，不都是为了让钟乐怡能够开开心心地工作吗？

股份算什么？

全都给她，又能怎么样？

早早财富自由的顾允根本不会在乎这些。

但她的姐妹们在乎。

前脚知道顾允是乐盈律所的投资人，后脚顾允出轨，几位打工人仍然义无反顾地站在姐妹这边，对顾允破口大骂。

单凭这份帮亲又帮理，拼着工作不要也要护着她的情意在，钟乐怡也不能让几个小姐妹当场失业。

工作不好找，像乐盈律所这样的高薪律所，更加凤毛麟角。

背靠乐园集团，乐盈律所的薪资比起京沪深的一线红圈所都不遑多让，更远超江城本地的平均薪资了。

骂了老板大概率会失业，但换个老板呢？

换个老板，确实会有些不一样。

快到年底了，乐盈律所里清闲了不少，国人的观念都比较传统，春节前不想生事，就算有矛盾，往往会用一句“大过年的”来解决。

如果事情到了无法调和的地步，也准备等到明年开春时候，再进行诉讼或者执行程序。

喻甜正在办公室里喝着咖啡，台式机上插着一副有线耳机，她哼着沈倾城演唱会上发布的新歌，心情很不错。

自打创办以来，乐盈律所在江城律所圈子里算是闯下了偌大的名声，她的收入也跟着水涨船高，业务也越来越熟练。

每次回到学校时，台上讲课的教授偶尔还会让她负责解释民商法案例。

不单单是喻甜一人，包括一起工作的王雪，也有着一些同样的感觉。

这种感觉叫做优越感。

相比还在象牙塔内迷茫的法学本科生，她们走得太远太远了。

一年来，她们参与了行业内top级别公司的侵权案子，大名鼎鼎的星巴克和企鹅在乐盈律所面前纷纷投子认输，见识了更大更灿烂的世界，体会了自食其力甚至初步财富自由的感觉。

想买什么衣服，想吃什么美食，想租什么样的公寓，这种无所顾忌又未来可期的感觉，真的很难不让人着迷。

但得罪了大老板，眼看这些美好都将远去的时刻，一通操作之后，老板换人了！

（本章完）

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