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126 隔代相传（第3页）

“有一家三甲医院，科室大主任在国内数得上前五。”

“厉害。”

“他就是我说的那种有说一不二气质的人。”吴总继续讲道，“可是呢，问题也正出在这里。”

“那位老人家有5个学生，是登堂入室的那种。最后被撵走了4个，只剩下一个最小的留了下来。”

“这么残酷么？感觉一山不容二虎，除非一公一母。要不收个女学生试试？”陆凯道。

吴总知道这货从来就没什么正经话，也不没把他的话放在心上。

“最后老主任退休，他最小的学生接了主任的位置。可是老主任退休后还掌管着科室大权，新主任实在忍不住和他斗了半年，结果输得很彻底，最后诊断为重度抑郁症直接退养了。”

“！

！”

陆凯只是个规培生，在他的三观里这个世界没有那么残酷。

谁知道吴总说的事儿竟然残酷到这个地步。

“年轻的主任们心里想的是能不能像武侠里一样，你传授完几十年的内力然后就油尽灯枯呢。”吴总说着，哈哈一笑。

“老主任觉得我用十年时间把一辈子的心得教给你，你竟然想刨我祖坟！”

陆凯仔细想想，似乎是这样。

“吴总，那怎么办？”

“因为医疗行业一个断档大约是十年，年纪相差其实并不大，所以容易闹出你死我活的局面。”吴总并没着急解释，而是继续说道，“我听说南方有些医院已经有了新模式。”

“新模式？”

“老主任教徒孙辈的人。”

“！

！”陆凯终于明白吴总说的是什么意思。

“都说隔辈亲，其实有道理。老主任年纪越来越大，哪怕是退休后把主任的位置让给徒孙，新主任上面还有那么几位比他资历更老、见面要叫老师的人。”

“你说，你要是那位新主任怎么办？”

“呃……”陆凯终于正经了起来，一脸的油腻都消退了几分。

吴总说的对，年轻的新主任上来，抬头看一水的老教授，当年都是自己的老师。

跟谁瞪眼都不行。

“自然是靠着老主任。”吴总笑道，“这样的话科室里的气氛会好一些，内耗也会少一点。老主任把徒孙辈的新主任扶上马再送一程，最后荣归故里，科室有一名正值当打之年的新主任。”

“挺完美。”陆凯沉吟。

吴总看着医生办公室的大门，目光深邃。

陆凯一怔，他反应过来吴总说的是什么意思。

“吴总，你该不会认为刘主任要倾囊传授吉翔吧。”

“有可能。”吴总澹澹说道。

“我去！”

陆凯有些忧伤。

哪怕他早就知道自己以后要回老家，最好的结果是成为一名县医院的医生，但也很难接受吉翔竟然被内定为附二院泌尿外科接班人的事儿。

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