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第70章 入职考试 择优录用（第2页）

李明以为大多数得分在80左右，好的会上90分，也许有个别得分在70分左右。没想到同学们们能考的得这么好，出乎了他的意料。最令李明没想到的是朱望，这个初中毕业生的文笔居然比高中生还好。

下午，李明给三十三个人开了一个会，李明在会上毫不吝啬褒奖之词：“同事们：我们的题目出的很活，你们今天考的很好，说明你们这几天是扎扎实实地认真学习了，对资料里的内容都掌握了，并且能够灵活运用。为了奖励你们，今晚我让食堂给你们加两个荤菜。”

会场的气氛立即活路跃起来，发出了阵阵舒心的笑声。

等大家笑了一会之后，李明笑着说：“你们是吉昌公司第一批高学历员工，公司对你们很重视，希望你们能发挥自己的特长，把知识变成力量，在工作中创下优秀的业绩，成为同事们中的佼佼者。”

李明在会上对三十三个高中毕业生员工说：“你们明天就不能在一起了，你们是有文化的高素质人才，不能窝在一个地方浪费。

吉昌公司在黄州市和周围的三个市二十五个县建立了分部，你们要分到各个分部去工作，在各分部发挥出你们的文化优势，起到带动大局的作用。

我现在把分到各地的名单读一下，明天你们就带着总公司的介绍信到所分配的分部去报到。你们到了各分部之后，既要发挥己身的文化优势，又要充分尊重老职工，学习他们的经验、技巧……特别是要服从领导！

上班后，原则上半年内不动，半年之后视你们的工作能力再进行适当调整。

明人不说暗话，吉昌公司的用人制度是能人上，庸人下。只要你们做出了突出的成绩，各分部的领导职务，总部的领导职务都是向诸位敞开的。

朱望是你们这三十三个人中文笔最好的，他的试卷我已经张贴在企业窗口的宣传栏里，大家都可以去看看。鉴于他的优秀表现，就留在总部作我的秘书。

总部机构正在建设，希望能看到你们的突出表现，半年后被提拨到总部来任企划部，宣传部、营销部、人事部、财务部……工作。

现在把分配到各地的人员和具体单位名单读一遍，然后贴到厨窗里，各位要记熟了，散会后就到朱望秘书那里领取介绍信，明天带着介绍信上任。”

李明把任命名单通读一遍之后，就命朱望贴到厨窗里去，让朱望立马担任了秘书的角色。

李明接着说：“同事们，你们是一批有文化的青年，是公司的重要人才。你们走上了各分部的工作岗位之后，就要学以致用，充分发挥自己文化知识的特长，把知识变为创造优秀业绩的重要力量。

商人鼻祖范蠡是我们都熟知的历史人物，他之所以能成为历史上最杰出的商人，就是因为他把文化知识用于了经商，才能与众不同，成为其他商人望尘莫及的一代宗师。

吉昌公司是特别重视人才的，你们刚参加工作，还在做学徒工，却拿九十元一个月的高薪，加上奖金，比大学毕业生的工资要多一倍到两倍。

从经济收入来说，你们这批高级工的身份不同于常人，是属于拿高薪的一类人了。所以你们以后不要因为高考落榜而自卑，要为自己能成为吉昌公司中的优秀人才而自豪。

讲了鼓励的话，就是讲严格要求了。公司已经给你们每个人都报了省商学院大学四年制本科函授生，拿到毕业证的，国家承认学历。

你们以后不但要工作，而且要在工作中读大学。我给你们报的函授大学是学分制，毕业时间可长可短。

如果努力的话，两年就能学完拿到毕业证，慢的可能要四到五年。当然，不努力学的话，十年二十年也毕不了业。

也许你们会说我站着说话不腰痛，业余自学，四五年之内拿到本科毕业证，怎么可能！

我告诉你们，我也是函授生，而且我比你们早学一年，已经修完了大半的学分，明年夏天就会毕业。以后你们不要拿工作忙没时间来搪塞我。

你们谁忙也不会比我还忙，而且我到现在一直还没有专职秘书，整个总部只有一个文秘。我的办公室内外事务都是自己动手，随着公司的飞速发展，总裁的事务越来越多，总裁没有一个专职秘书做不到了，不得不启用朱望做我的第一任秘书。

你们在五年之内必须拿到毕业证，五年时间拿不到毕业证的，所有学费、杂费、课本费由自己负责。两年到三年之内就拿到毕业证的，公司给予一定的奖励。

再说说你们的工作，公司暂时没有给你们指定专业工作，你们下去后听从分部经理的分配，工资待遇等问题公司会通知分部的。

你们明天要下去了，我给你们的赠言是：学以致用，创新思维，创新营销，用你们的文化知识在商界中闯出一片新天地！”

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