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装配办公室不像其他的部,每个课都有一个单独的办公室,和部长是分开的。
因时间紧促,就临时搭建了一间较大的房间,外边是孙超华、程英豪、文员临时办公区域,内间是潘次长的办公室。
程英豪因刚到装配部门,他希望自己尽快熟悉工序、工艺,尽快掌握工作流程,就把时间都泡在车间现场,把办公桌搬到了现场。
三个月后的一天早上,孙超华刚进办公室,老潘就跟他打招呼,“老孙,快来坐下,我有话对你说。”
看着老潘今天心情十分敞亮,往日那总是皱褶很深的眉,一下子舒展,眼睛里充满笑容,“看来你今天状况很好,有什么好事?”
见孙超华问,他就拿出管理部统计产量达成率、企划部统计成品不良率报表,“你看看,这三个月来,我们的产量达成率都是100%,入库成品不良率,第一月稍高,第二个月就比成立前有所降低,第三个月就出现逆转,大幅度降低,比成立前降低了20%。”
“产量三个月全部达成,这个不足为奇,关键是品质的下降,确实是一个质的变化,说明我们的措施可行,正在渐渐的产生着效果。”
孙超华对老潘的结果说法,做了客观的分析,说明了理由,表达了自己的观点。
“对,你说的很对,特别是你们一课,业绩更加突出,我昨天跟程英豪课长谈到这个,让他也好好向你们取经,让二课的改变也大些,他听了,好像还有点不服气?”
老潘提到程英豪后,刚才那愉悦的心情,突然变得无踪无影,变得很犹豫,还不时地叹气,说自己当初对程英豪,加盟装配部的组建考虑不周,影响了全局的改变。
他的这一细微变化,孙超华看在眼里,很想知道原因,替他分担,“一说到程英豪课长,你怎么变得很忧郁了,到底他怎么了,让你不高兴了,还显得有些烦躁不安?”
“你不知道,这个程英豪,说我对你是一家是资源倾斜,对你是放开拳脚,任你施展,而对他却权力下放不到位,放心不下,让他很难做事,导致他的业绩滞后了。”
“你原来是为这事纠结,那很好办,我们原来口头约定,六个月后轮岗调换角色,现在的结果,比我们预想还好,我们可以现在做这项工作了。”
孙超华不想让潘次长为难,就提出修改当初的约定。
“你不会也是赌气,要看他的笑话吧?”
老潘听了孙超华的提议后,十分诧异,“我就担心给你说这个后,你也头脑发热,要跟他比高低,还真比我猜差了。”
老潘一边说着,一边拿起刚才的报表,“我们的局面刚刚打开,你让他突然跟你岗位轮换,这不是添乱吗?”
说完他在办公室里来回走动,“这个绝对不可以,我宁愿他说我偏心,也不能让他拿我们付出的心血,换来的今天业绩,去做实验,这不仅是对我们花大心血,来之不易的成绩不珍惜,不仅是对自己的不负责,也是对工厂不公,对全体员工不敬。”
“你先听我说完,你再下结论不迟,”孙超华的话刚说完,潘次长就把手一挥,回绝道,“这事没有商量。”
说完,还气呼呼地坐下,不理孙超华了。
老潘认为,孙超华没有理解透他的良苦用心,他明白装配今天的成绩,孙超华及他的一支团队,功不可没,其所以给他说程英豪的想法,是把老孙当作知己,就是想让他了解,程英豪这个人的一些特点而已,毕竟他们是存在竞争关系的同僚嘛,知己知彼,才能百战不殆了。
可他想不到的是孙超华听了,不从大局体谅他,而是为了程英豪的一句不服气的话,就要拿大家的前途赌注,怎么不让他生气?
孙超华此刻想得和老潘截然相反,他认为,现在装配工作得到改善,让程英豪在这个比较好的课来,一边实习熟悉业务,一边再进行持续改善,他可以腾出手来,把另外还占着的三分之一的二课工作,尽快恢复到位,比较有二课的工作经历,实施起来相对容易多了。
但有一点,老潘的所作所为,都是为他好,这是肯定无疑的,孙超华心中是有数的。
老潘考虑装配的大局,他心里也明白,而他的想法,正是为了这个目的而考虑的,这个想法就是要让装配的现状,百尺竿头,更进一步,可老潘不给他解释的机会,再好的办法有什么用呢?
他苦思冥想,着急得他此刻像没头的苍蝇,两手放在身后,右手抓着左手两指,在办公室来回乱串,思考着如何让老潘给他开口的机会。
老潘见他狼狈样子,心里好生窃笑,但表面还是沉着脸,故意责备,“老孙你坐下不好吗?晃来晃去,看得我都眼花了,屋子到处都是你的影子。”
见老潘不再像刚才那样,气呼呼地长吁气了,他觉得有了转机,便不让这个机会悄悄失去,“老潘次长,我只能这样叫你了,作为你的下属,你不让我说话,我没有办法,只得服从了;但作为朋友,我请你相信,我的想法,你会感兴趣的,也绝非个人负气之举,你完全可以定下心,听完了再下结论,好不好?”
此刻的老潘经过冷静之后,慢慢恢复了理性思考,又听到孙超华所说,联系到他日常作为,觉得自己刚才的决定有点武断,但在还没有知道他的想法,是否对部门有利之前,他还不能对孙超华示弱,收回成命,就半推半就回应道,“嘴长在你身上,谁也没有封你的口?”
孙超华见到老潘口吻,比刚才温和多了,知道他因为刚才把话说得很绝,一时难以转过弯,放下面子,但他的内心已经动摇了,说明他也想缓缓气氛。
他认为机会来了,怎么才能让他欣然改变想法呢?
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