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第六百八十三章 该来的还是会来（第2页）

这一份正在起草的股权激励计划，眼下无疑已经到了关键时刻，如果自己在这个关键时刻掉链子，说不定自己就要跟即将到手的股权激励失之交臂了……

有没有股权激励，可是打工人和高级打工人之间最本质的区别，许若安可无法接受这种事情的发生。

想到这里，许若安深吸一口气，拾掇了一下自己的精神，先做两手准备。

第一，直接召开内部紧急会议，以这第二次公关危机为案例，让公司上下一众同仁适应适应。

毕竟作为网红行业走在前头的领头羊，固然能吃到螃蟹，但是行业里潜藏的地雷，也得由他们一个个蹚过去才行。

而像这种事情，有一就有二，前有【papi酱】后有【木子柒】，如果这都还不足以让他们提起警惕，重视公关危机的重要性……

那无疑就是许若安这个领导者的失职了。

第二，则是按照「公关三步走」的公关态度，暂时采取冷处理观望态度，以观后效。

在股权激励的诱惑之下，许若安可谓是充分激活了主观能动性，当即就雷厉风行的在一念传媒内部召开紧急会议。

只不过舆论危机的发酵，有时候往往不受个人所左右，悠悠众口，三人成虎，众口铄金，一旦被言之凿凿的舆论钉上了烙印，那很有可能就是一辈子都无法洗刷的印记。

而随着时间推移，在这一波舆论的带动之下，普罗大众的关注点也随之偏移，从绝大多数人都对这古人劳动智慧结晶的惊叹声中，转移到了李嘉嘉身上。

大众关注点从关注「桐烟徽墨」的技艺本身，随之偏移到了【木子柒】背后到底有没有团队之争上。

相比起前者，大家只有惊叹和称赞的份，没有什么参与感不同，这后者话题的争议性，无疑是更加迎合了普罗大众的需求，能够让他们参与其中。

因此但凡看过了视频之后，绝大多数观众都能够对此发表上几句看法。

「这种视频难度之高，背后就算是有团队也无可厚非，毕竟人力有时穷嘛。」

「有没有团队都没区别，反正让我们看到了桐烟徽墨的制作全过程，这还不够吗？」

「要是有团队的话，是不是对观众的一种欺骗呢？毕竟视频给人的感觉，就是一个手无缚鸡之力的弱女子，一点一滴还原古法技艺的过程……」

「建议看看【木子柒】的往期作品，一看就是经常干农活的人，跟「手无缚鸡之力」可扯不上半点干系！」

「有没有团队我不知道，但同为从农村里出来的孩子，一眼就看出木子柒就是经常干活的人，不像是没有经验的花架子……」

既然有赞同的，自然就会有反对的，同样也有持中立意见的骑墙党，伴随着大众关注点的偏移，针对这话题本身的争议，甚至都已经盖过了视频的热度。

而随着舆论愈演愈烈，正中营销号下怀的同时，李嘉嘉本人自然也不可能熟视

无睹。

尽管一直以来，她都扮演着一位勤勤恳恳的视频创作者，有周东升的保驾护航和一念传媒的运营，可以让她将所有精力都投入到原创内容本身上去。

但这也并不意味着，李嘉嘉就真的完全脱离了社会和网络，成为那一个隐居山林的田园仙女。

随着国内互联网基础设施的进步，如今4G基站都已经遍布大江南北，别说是深山老林了，哪怕是珠穆朗玛峰所在之处，都有信号。

而创作本身也并不是闭门造车，李嘉嘉琢磨素材的同时，自然也没少在网络上溜达，见识一下同行的视频制作手法，看一看自己有没有什么可以改进的地方。

而除了抖音这个短视频平台之外，围脖同样是李嘉嘉重点关注的地方。

毕竟在围脖上，不光是能够关注到同行，同样也能够了解到周东升的相关信息……

而身为这一波舆论风暴的中心，李嘉嘉内心可谓是经历了一波大起大落的起伏。

当看到【木子柒】三个字出现在热搜第一的高度上时，李嘉嘉可谓是打从心底里的高兴，感觉自己的努力和付出都没有白费。

尤其是没有辜负周东升的看重和支持，周东升的伯乐之情，李嘉嘉可一直都是铭记于心的。

滴水之恩，定当涌泉相报，这热搜第一的成就，就算是一次小小的回报了吧，并且这也能够稍微证明一下自己，不比【papi酱】差！

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