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第一百一十九章 重定天下度量衡第一更（第2页）

没一会。

夏之白来了。

他手中拿着几份小册子。

周宁、方墨等人连忙起身作揖行礼。

夏之白抬手，让他们不要这么客气，笑着道：“这次将大伙都叫过来，的确是有要紧事要商量。”

“一来重定薪资制度。”

“二来对盐厂、矿场进行一定人事调动。”

“三来告知一下后续的发展方向。”

一语落下。

四周便响起一阵惊呼声。

夏之白坐在正座上，没有太在意四周的喧闹，沉声道：“我所创办的企业，日后都会施行工龄制，随着工龄增加，收入都会得到一定程度的提升，刚入职的盐工为两百文一月，一年后调整为三百文，三年、五年、十年、十五年，都会有对应的一至三百文的增加。”

“矿工则起始要高不少。”

“入职便为每月三百文一月，一年后调整为四百文，同样随着工作的年龄增加会依次增加。”

当听到夏之白说完调整后的月俸时，还有着杂音的四周，瞬间安静了下来。

两三百文？

这月俸实在太少了。

一年也就挣两三两银子，就是养家糊口都勉强。

四周的质疑跟不满，夏之白自然有所察觉，他面不改色，沉声道：“我知道起始的月俸比较低，相较你们现在每月领的月俸，少了太多太多，但你们其实也知道，你们现在领的这些月俸，本就不太正常，自然不能以寻常视之。”

“再则。”

“这只是基础月俸。”

“在每年年末，还会在企业中评优，排名前列的员工有额外奖励。”

“除此之外。”

“盐厂、矿厂每年利润的一成，会作为年终奖分发给你们。”

“简而言之，盐厂、矿厂卖出去的盐、煤炭越多，你们最终到手的钱也会越多，当然还是会有一定的区别，至少我会依旧坚持多劳多得，能者多得的观念。”

“不然岂不是对多劳者不公。”

“当然，我所说的‘多劳者’，并不一定是非得指个人，也可以是指同一产线，或者是同一蒸汽机下的所有员工。”

“同时，若能对盐厂、矿场继续提出改进办法，并得到采用，依旧会得到不菲的奖励。”

“这一点并不会有任何的变动。”

夏之白淡淡的将盐厂、矿场的改动说了出来。

听到还有其他的奖励机制，原本还有些躁动的人群，也渐渐变得安宁下来。

他们中也有人听出了一些意味。

这个多劳者，那是否意味着今后盐厂，或者矿场的工人班次人选等，都会固定下来，不然谁都去所有产线待上几天，那不是这些奖励所有人都有份？

夏之白道：“你们中一些人可能猜到了。”

“盐厂、矿场会进行人员调整，调整之后便不再轻易改动。”

“我从来都讲究团结，盐厂矿场本就是大体力活，若是没有团队协作，互帮互助，厂子的效率又如何能提升上去。”

“若是有人对其他人有不满，故意摆烂使坏，那就别指望能获得这些奖励。”

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