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第三百六十七章 发工资啦（第2页）

......

有些甚至达到了五、六万。

这在一零年，何止是高薪，看得不少实习期的员工一阵羡慕，只能默默工作，转正后，才有较高绩效。

就在这时。

主管走来，拍了拍手。

“好了！”

“上个月的工资，只代表过去，这个月拿多少薪水，看的是现在，做好手里的工作，可别出什么问题。”

“好的。”

“明白，主管。”

“。。。”

压下兴奋，开始工作，浑身有劲。

今年，一定要挣出一套房子首付。

嗯！

拼了。

额！

一想到公司制度，不由苦笑，现在领航正在上升期，公司竟然也严控加班，想赚一点加班工资都不行。

这让他们工作更加专心。

生怕王炸开局，因为进取不足，出现下滑。

。。。

事实上，舒甫担心吗？

显然不。

旗下企业，整个制度已经改组完成，一些企业做大做强后的各种内部问题，都会被这套制度按在萌芽。

人浮于事。

山头主义。

内耗。

不思进取。

战略错误。

......

全都不会成为隐患，而公司的最大问题---产品，也根本不需要员工多操心，除了表面的研发团队之外。

自己手下还有大批影子团队。

出错？

呵！

没事儿，反正有强大的纠错。

甚至，目前公司的研发方向，不少都是做做样子，研发快慢，都没关系，需要上市的时候，引导一下。

直接使用毫无问题的最优方案。

因此。

严格来说，就算手下公司放飞，也会在需要的时候，被掰回正轨。

自家的树，歪不了。

长什么样，自己说了算。

。。。

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