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远峰任命华克明为多种经营办公室主任。金兰为调研员。
金兰被这个任命弄到哭笑不得。
她这是步程颂的后尘了。
程颂是市府正经的调研员。她却是远程公司的调研员。
调研员到底是做什么的,金兰并不清楚。但她隐隐感觉,这是一个闲职。
公司里的一些人看到这个任命文件,也都好笑了。为什么笑,心知肚明。
这些人的巧笑,是他们知道金兰和程颂之间是个什么关系。这两个曾经有可能成为公公和儿媳妇的人,都成了调研员。
调研员这个职务没问题。有问题的是这两个人。说到底,看笑话的人,有的是看不起金兰这个人,有的是曾经被程颂打压过的。
对于这个调整,金兰想不通。她没有再去找程颂。
金兰算是明白了,程颂在远程公司,已经不是以往那种,可以一手遮天一言九鼎的人。
对于这个新职位,金兰想不通。
她去找远峰。
金兰问远峰,为什么要这样安排。
远峰告诉,这是她向华克明学习的一个机会。华克明不可能一直在多种经营办公室。另有任用后,金兰可以继续当这个办公室主任。但有一个前提,就是金兰应该出成绩。
远峰特别强调,远程公司以后的管理者,包括中层,必须依据业绩说话。
听远峰这样说,金兰可是欲哭无泪。原本,以为找程颂能够把华克明那边的业务压一压。她还以为,现在的远程公司还是程颂执掌时那样。
这个事处理的结果,不但没有压制住华克明,反而帮了一个大忙,把华克明由非正式职务,变成正式的。
华克明由分流人员项目总调度变成了多种经营办公室主任。
“华主任。我们公司的事,你还得管啊。”
“华主任。我们那个公司的事,你要过问的呀。”
“华主任。我们的申请报告,你看了没有。”
多种经营办公室,从来没有这样人气爆棚。金兰看着这些进进出出的人,全都奔着华克明而来,又因为华克明的回话让他们心中有底而满意离去。
金兰坐着腰痛,就伏在办公桌上,像只有病的猫,但两只眼睛却滴溜溜转,目送这些人的进和出。
顾问,一般来说,就是这样的,顾而不问。
金兰现在才算闹清楚,程颂的那个顾问每天应该干些什么事了。
这样,也挺好。职务津贴并不少一分钱,事情却不用做那么多。至于远峰说的以后,到时再说吧。
还没由金兰把自己的想法焐热,华克明给事情来。
“金顾问,这里有个事,麻烦你去处理一下。”华克明把一张便签纸放到金兰面前。
金兰扫了一眼,上面只是几个人的名字。她直了身子,看着华克明。
显然,她没有看明白。
华克明有了解说:“你分别去找这几个人。他们有几天,没有到后勤楼报到。表,也填写了的。如果不按时去上班,后面有些事,不好办了。”
这显然,就是得罪人的事。
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