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第315章 免职（第1页）

远峰被停止职务。

上级到底是基于什么考虑，就不清楚了。

说得过去的一个提法，就是还有一些问题需要核实。

这有点让人莫名其妙了。

需要核实，这就直接把远峰的职务给免了。

而且，远峰就地免职。

如果参照之前这家公司的做法，远峰应该被调离这里。

却没有。

当然，这里面有一个可以说得过去的原因，现在的环境和以前的不一样。

以前，远程公司属于县团级企业，里面的管理者被叫成干部。一把手可以平调到别的国企，甚至进市府机关的某个部门任职。

现在，不行了。

扯到远峰身上的这些事，就事实，按说，还可以扩展调查，弄清楚事情的真相。

如果，远峰向调查组提供一些线索，就可以还原事实真相。

如合资的事，调查组可以去张鹏面前核实。合资这个事，不能赖到远峰身上。只要去向张鹏处核实一下，真相就清楚了。

只要张鹏提供的信息，是扬帆公司开始想并购，远峰没有采纳，却要合资。

当然可以查，为什么不是并购，而是合资。

远峰的理由，如果并购，远程这家国企就没有了。合资，远程还在。

再一个，托管天宇公司没有经职工代表大会，是事实。其中是因为怕这个事提交职工代表大会，会生变，落实市府和机械局的意图就有困难了。这也是远峰的无奈之举。

遗憾，这两条线索，远峰没有提供。

当时运作合资，以及托管天宇公司，只有远峰清楚内幕。

他如果不说，别人还真的不清楚。

当时，为了不让这两件事扩大化，即便是好友柏坚强和迟根本，远峰也没有告诉事情的真实情况。

就柏坚强和迟根本，也都以为，这两件事，只是远峰自己的操作。

对于远峰的操作，无论是柏坚强，还是迟根本，他们也不会问。

朋友归朋友相处，涉及到工作上的决策，他俩都没有就这个事做探讨。

因为，探讨，会干扰远峰对事情的决策信心。

现在看来，远峰在这两件事上的决策，是明智的。

让柏坚强和迟根本没有想到，这两件做得很漂亮的事情，却得到这样的一个结果。很让他俩意外。

撤消宣传部，这是事实。但这个职能并没有消失，在组宣部进行。

但就这个事，当时远峰或多或少，是带着情绪操作。事后，远峰也承认，这是他工作方法上的不成熟。

远峰被停止职务，接下来，远程集团董事长人选，必须考虑。

在远程公司一些人的想象中，远峰不再当董事长，按顺序，应该是郑晓海上位。

郑晓海已经四处活动了，加上柳姗也在暗中找人帮忙。

当新的董事长人选确定后，职工这才发现，这个事，原来还有这样大的变数。

因为有举报信在前，主要是郑晓海关联天兴公司的事吧。虽然没有确凿证据，新任机械局的一把手指示，带病提拔，不可以。

从目前各方面的情况，综合考虑，花可南是董事长的合适人选。

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